People First Alliance
People First Alliance vznikla zo stretnutia piatich ľudí, ktorí si vybudovali vlastné meno v oblasti financií, HR, firemných benefitov, leadershipu a vzdelávania – a rozhodli sa svoju silu spojiť.
5 expertov · 1 aliancia
Kto sme
People First Alliance vznikla zo stretnutia piatich ľudí, ktorí si vybudovali vlastné meno v oblasti financií, HR, firemných benefitov, leadershipu a vzdelávania – a rozhodli sa svoju silu spojiť.
Veríme, že najväčší rozdiel vo firme nerobia kampane, ale ľudia, ktorí v nej každodenne žijú, pracujú a tvoria kultúru. Preto pomáhame organizáciám nastavovať benefity, HR procesy, rozvoj líderstva a vzdelávanie tak, aby dávali zmysel práve tým ľuďom, na ktorých stojí ich budúcnosť.
Nie sme klasická agentúra ani jednorazoví speakri. Sme aliancia partnerov, ktorí firmám, inštitúciám a komunitám prinášajú kombináciu stratégie, praxe a energie od konzultácií a interných programov až po konferencie, networkingy a vzdelávacie eventy.
Na slovenskom trhu už existujú projekty, ktoré ukázali silu networkingov, employer brandingu a kvalitného vzdelávania; my na túto vlnu nadväzujeme tým, že prinášame jeden spoločný hlas piatich expertov a zameriavame sa na to, aby ľudia boli skutočne na prvom mieste.
Našou ambíciou je stať sa prirodzenou voľbou pre firmy a organizátorov eventov, ktorí hľadajú vyhľadávaných speakrov, lektorov a partnerov pre HR témy a zároveň chcú vytvárať prostredie, v ktorom ľudia cítia hrdosť, zmysel a férovosť.
Naša práca stojí na otvorenom dialógu, transparentnosti a odvahe robiť veci inak spoločne s tými, ktorých sa týkajú.
Našou misiou je pomáhať ľuďom a organizáciám rásť tak, aby úspech firmy nebol proti ľuďom, ale s nimi. Spájame financie, benefity, HR, leadership a vzdelávanie do jedného celku a prinášame riešenia, ktoré sa dajú okamžite preniesť do praxe – od interných procesov až po zážitkové eventy. Chceme, aby každé stretnutie s People First Alliance zanechalo v tíme jasný posun.
Ľudia na prvom mieste nie je len názov, ale spôsob, akým pracujeme. V každej spolupráci hľadáme rovnováhu medzi tým, čo potrebuje biznis, a tým, čo potrebujú ľudia, ktorí ho tvoria. Staviame na autenticite, odbornosti, otvorenosti a zodpovednosti – neľakáme sa náročných otázok, pomenúvame realitu bez prikrášlenia a hľadáme riešenia, ktoré majú dlhodobý dopad, nie len peknú prezentáciu.
Za každým projektom stojí päť rôznych pohľadov ktoré spájame do jedného spoločného riešenia pre konkrétnu firmu alebo event. Najskôr počúvame: pýtame sa na realitu vo firme, na ľudí, na čísla, na kultúru. Potom spoločne navrhujeme programy, konzultácie a eventy tak, aby sedeli na mieru či ide o HR konferenciu, interné vzdelávanie, alebo sériu networkingov. Spájame strategické myslenie, praktické skúsenosti a moderné formáty, aby každé naše vystúpenie, workshop alebo konzultácia malo jasný cieľ, energiu a následný krok.
Naším cieľom nie je zaplniť kalendár, ale zmeniť spôsob, akým firmy a inštitúcie pracujú s ľuďmi – od prvého kontaktu až po dlhodobú lojalitu. Pomáhame budovať silnejšiu zamestnaneckú značku, nastavovať férovejšie benefity, zlepšovať HR procesy a rozvíjať líderstvo tak, aby sa výsledok prejavil v spokojnosti tímu aj v číslach biznisu. Každý projekt vnímame ako priestor, kde môžu rásť jednotlivci, tímy aj celé organizácie – a kde sa krok za krokom rodí kultúra, v ktorej je prirodzené mať „people first“ nielen v názve, ale aj v každodennom fungovaní.
Spolupráca
Každý klient má iné potreby. Preto ponúkame spoluprácu, ktorá sa prispôsobí vašej situácii, cieľom a možnostiam.
Predstavenie
Spoznajte ľudí, ktorí dávajú People First Alliance tvár, energiu a smer.
Riaditeľ pre firemných klientov a zamestnávateľské programy
Jozef Reisinger je manažér s dlhoročnými skúsenosťami v oblasti práva, vedenia ľudí, obchodu, finančných služieb a spolupráce so zamestnávateľmi a korporátnymi klientmi. Vo svojej profesionálnej praxi sa zameriava na rozvoj spolupráce so zamestnávateľmi a hľadanie riešení, ktoré prepájajú potreby organizácií s potrebami ich zamestnancov. Osobitne sa venuje oblasti zamestnávateľských programov, HR procesov, zamestnaneckých benefitov a budovaniu dlhodobých partnerstiev. Vo svojej práci sa dlhodobo venuje otázke, ako prepájať potreby organizácií s potrebami ľudí, ktorí ich tvoria. Verí, že moderné organizácie môžu byť dlhodobo úspešné len vtedy, ak dokážu spojiť vysoký výkon so skutočným záujmom o človeka, dôverou a kvalitnými vzťahmi.
jozef@peoplefirstalliance.skRegionálna riaditeľka
Spoluzakladateľka a garantka Firemného Businessu Allianz – Slovenská poisťovňa. Zlata Nahalková je regionálna riaditeľka s dlhoročnými skúsenosťami v obchode a finančnej sfére, vo vedení a riadení tímov a v budovaní projektov na tzv. „zelenej lúke“. Ako spoluzakladateľka prvotnej myšlienky Firemného Businessu v spoločnosti Allianz sa kľúčovým spôsobom zaslúžila o jeho presadenie, stratégiu a úspešnú implementáciu. Vo svojej profesionálnej praxi pôsobí ako odborná garantka benefitného programu pre zamestnávateľov. Zameriava sa na tvorbu stratégie, rozvoj programu a garanciu kvality princípov, ktoré prinášajú reálnu hodnotu zamestnávateľom a ich zamestnancom po celom Slovensku.
zlata@peoplefirstalliance.skCertifikovaný senior špecialista pre firemných klientov a zamestnávateľské benefitné programy – manažér
Jana Šlacká je manažérka s dlhoročnými skúsenosťami v oblasti práce s ľuďmi, mentoringu, coachingu, náboru, logistiky, obchodu a finančných služieb. Vo svojej súčasnej profesijnej práci sa špecializuje na firemné benefitné programy a spoluprácu so zamestnávateľmi. Zameriava sa na hľadanie riešení, ktoré zohľadňujú potreby a pohodu zamestnancov a majú skutočný význam predovšetkým pre ľudí, ktorí vo firme pracujú. Vo svojej práci prepája obchod so zamestnaneckým poradenstvom a pohľadom na podnikanie. Verí, že kvalitné benefitné programy nie sú len odmenou pre zamestnancov, ale môžu byť aj významným nástrojom na budovanie firemnej lojality, stability a dlhodobého vzťahu medzi firmou a jej ľuďmi.
jana@peoplefirstalliance.skManažérka obchodnej skupiny | Firemná špecialistka pre zamestnávateľské programy
Allianz – Slovenská poisťovňa Adriána Gabrišová pôsobí dlhodobo v oblasti poisťovníctva, obchodu a vedenia ľudí. Špecializuje sa na spoluprácu s firemnými klientmi a tvorbu zamestnávateľských programov a benefitov. Vo svojej práci prepája potreby firiem s potrebami ich zamestnancov a hľadá riešenia, ktoré prinášajú hodnotu obom stranám. Verí, že za dlhodobým úspechom nie sú iba čísla a výsledky, ale predovšetkým ľudia, dôvera a kvalitné vzťahy. Jej pracovný prístup vystihuje motto „Robme veci inak.“
adriana@peoplefirstalliance.skManažér obchodnej siete a firemných zamestnaneckých programov
Allianz Slovensko Venujem sa obchodu, vedeniu ľudí a firemným benefitom. Pomáha firmám hľadať riešenia, ktoré podporujú finančnú ochranu a spokojnosť ich zamestnancov. Zároveň rozvíja obchodné tímy a ako speaker zdieľa praktické skúsenosti z leadershipu, predaja a budovania vzťahov. Za kľúč k úspechu považuje kvalitné vzťahy, zodpovednosť a schopnosť prepájať potreby firiem s potrebami ľudí.
jozef.disek@peoplefirstalliance.skReferencie
Dôvera sa nebuduje slovami, ale výsledkami. Toto sú skúsenosti našich klientov a partnerov.
„V spoločnosti Allianz v Žiline sme mali HR stretká na tému AI v HR a dopadlo to na výbornú. Poskytli nám veľmi pekné priestory a naša spolupráca bola veľmi príjemná. Teším sa na ďaľšie spoločné aktivity."
Mária Hrin
Headhunter & Senior Recruitment Consulting Expert
„Workshopy pre manažérov boli praktické, úprimné a hneď použiteľné. Vidíme zmenu v komunikácii aj vo výsledkoch tímov."
Meno klienta
CEO, technologická firma
„Vystúpenie na našej konferencii malo obrovský ohlas. Profesionalita, energia a témy, ktoré rezonujú naprieč generáciami."
Meno klienta
Organizátor komunitných akcií
Mená a firmy klientov zverejňujeme iba s ich súhlasom.
Klienti
Spolupracujeme so spoločnosťami, neziskovými organizáciami aj komunitnými platformami.
Logá klientov doplníme po dohode s jednotlivými partnermi.
Médiá
Vystúpenia, rozhovory, podcasty a články, v ktorých zdieľame naše skúsenosti a pohľady.
Ako budovať firmu, v ktorej ľudia chcú zostať – praktické tipy z praxe.
Prečo silný leadership začína pri rešpekte k ľuďom, nie pri procesoch.
Ktoré zamestnanecké benefity skutočne fungujú a ktoré sú len marketing.
Konkrétne mediálne výstupy doplníme postupne s odkazmi.
